|
İŞE İADE DAVALARI ZİRVESİ
16 Aralık 2016 TITANIC CITY OTEL TAKSİM İSTANBUL |
|
İçerik
İş Sözleşmesinin Feshi – İş Güvencesi Yargıtay Kararları Işığında İşe İade Davalarının Sonuçları İşe İade Davalarında Bordro İşlemleri ve Uygulamaları |
|
Konuşmacılar
Nurşen Caniklioğlu /Akademisyen Haluk Durmuşoğlu Yönetim Danışmanı Mustafa Kılıçoğlu/Yargıtay 9.Hd. E. Başkanı Soru-Cevap |
|
Kariyer Yönetimi /Suyem
Su Yaşamboyu Eğitim Merkezi Sürekli basarı için yasam boyu egitim |
İŞE İADE DAVALARI
DETAY
1-İŞE İADE DAVALARINDA İŞ KANUNU UYGULAMALARI
İş sözleşmesinin feshi – iş güvencesi
İş sözleşmesinin feshi
İş sözleşmesinin işverence önelli feshi
İşverenin iş sözleşmesini geçerli nedenle feshi
Çalişma koşullarinda değişiklik ve sözleşmenin feshi
Toplu işçi çıkarma
İşverenin iş sözleşmesini önelsiz fesih halleri
İŞ GÜVENCESİ
Genel olarak
İş güvencesinden yararlanma koşulları
ÇALIŞMA HAYATINDA İŞ GÜVENCESİNE YÖNELİK MEVZUAT İLGİLİ HÜKÜMLER
Kısaca işe iade davası süreci
İşe iade davası sonrası tazminat ve ücretler
İşe iade davası sonrası SGK bildirimi
İşe iade davası sonucu için İPC uygulanır mı?
İşe iade davası sonucu için gecikme zammı/faizi uygulanır mı?
·İş Sözleşmesi İlişkisi
·Dava Açma Süresi
·Alti Aylik Kidem
·İşyerindeki İşçi Sayısı
·Belirli Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
·İşveren Vekili
·İş Güvencesi Hükümleri
·Fesih Bildirimi Ve Şekli
· Savunma Alinmasi
·Geçerli Veya Geçersiz Fesih Nedenleri
·Değişiklik Feshi
·Kötüniyet Tazminatı Sendikal Tazminat
·Toplu İşçi Çıkarma
·İşe İade Davasında Asıl İşveren Alt İşveren
·Tazminat Ve Boşta Geçen Süre Ücreti
·İşe Başlatma Ya Da Başlatmama
·İşe İade Davası Ve İhbarkıdem Tazminatı
·İşe İade Davasında Yargılama
·Özel Hakem
·İcra İle İlgili Kararlar
·4857 Sayili İş Kanunu
Ek Bordro Düzenlenecek Durumlar Neler?
Ek Bordro Düzenlenmesinde Dikkat Edilecek Konular
Hangi Ücretten Hesaplama Yapılacak?
İşe Başlatılmayan İşçi İçin Kıdem Tazminatı Bordrosu Düzenlenmesinde Dikkat Edilecek Hususlar Neler?